Supervision und Coaching

• Sie suchen Klarheit und Sicherheit in ihrer (Leitungs-)Rolle.
• Konflikte mit KollegInnen, Mitarbeitenden oder Vorgesetzten belasten Sie.
• Veränderungsprozesse in Ihrer Organisation fordern Sie heraus.
• Sie verausgaben sich bei Ihren Aufgaben und wollen wieder in Balance kommen.
• Für Sie gehört Supervision zum professionellen Arbeiten. Einzeln oder im Team.

Systemisches Coaching und Systemische Supervision sind Formen beruflichen Lernens. Fragen und Konflikte werden im Kontext des gesamten Systems betrachtet. Beziehungen, Wechselwirkungen, Interaktionen, Hierarchien, Geschichte usw. kommen in den Blick. Es gilt nachzuforschen, welche Faktoren ein Problem erzeugen, aufrechterhalten, verringern oder gar überflüssig machen.

Daraus ergeben sich Ansatzpunkte für neue Sichtweisen und Handlungsoptionen.
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